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Re: [問題] 飯店業 人資的發展
Sep 16th 2013, 23:28, by lotteyaya

作者lotteyaya (彩虹在頭上)

看板Salary

標題Re: [問題] 飯店業 人資的發展

時間Mon Sep 16 23:28:17 2013

我不知道你是哪間飯店@@ 另一位版友的回覆我完全不認同阿... 我也是五星飯店 但我們飯店人資不像他說的要端盤子什麼的 有點誇張 我們飯店內勤都比照公家機關放假 人資也是阿 而且他們都會排教育訓練課程 但我不是人資拉! 只是很常跟人資部門接觸! 給妳一點參考囉^_^ ※ 引述《ikeamini (愛是一個圓)》之銘言： : 最近有接到某五星飯店的人資職缺面試， : 我本身有多益金色，私大法文系畢業，工作經驗一年 : 現職是在傳產業當業務助理(30K)，三節固定1K，年終固定1個月。 : 有想嘗試轉換不同的工作領域，所以有陸續在找工作，投了一些人資相關的職缺 : 很幸運有接到飯店業的面試通知，但其實我是比較想進入科技業當人資 : 可是非相關科系畢業，也沒有人資經驗，所以想來問看看大家 : 不曉得有沒有版上大大也是在飯店業當人資的 : 有大概google過，飯店業的起薪可能不高但不曉得人資這類的後勤單位 : 大概依我的條件會落在那裡...? 25K以下嗎? : 飯店業因為工作性質的關係，是不是假日都很難休假(人資也是嗎?) : 假日我有自己要進修的課程(這對我很重要，所以能周休是我的主要考量。) : 想先從版上大概了解一下，再跟對方確認面試。 : 畢竟面試前先打了解一下飯店業部份的資訊， : 若不太能配合到自己本身的進修規劃的話，那面試有幸錄取，到時候也是推掉>_< : 那就變成浪費時間了(要請假少領一天薪，車費，時間成本等等…) : 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.66.5

推 titan3417:應該是說看公司的規模,制度。有的SOP做的很好,有的十幾 09/16 23:35

→ titan3417:年的還是一團糟。例如水沙蓮集團。。= = 09/16 23:35

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