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Re: [問題] 公司可能要向我求償 懇請大家提供看法
Nov 29th 2013, 07:29, by adhere
作者 adhere (Believe in Me)
看板 Salary
標題 Re: [問題] 公司可能要向我求償 懇請大家提供看法
時間 Fri Nov 29 07:29:43 2013
※ 引述《tw518 (tw518)》之銘言： : 文有點長... 先謝謝大家點進來看 : 為避免又節外生枝 部分專業名詞就稍微擋一下 免得被認出來.... : 剛進這間公司不滿三個月 : 一開始因部門同事離職 臨時接了他部分的採購業務 : 月初時 公司跟某廠商簽了約 預定11月開始履行 : 期間因客戶對稿件一直不滿意 持續在修改 : 眼看交稿給廠商製作的期限快到了 卻還沒完稿 我自己越來越著急 : 不希望我才剛進公司 負責的部分就搞到違約賠款 : 10月底某天 同事A去客戶那開會 一回來我就立刻去詢問客戶確認完稿了嗎? : A回：還是要修改 但你負責的項目只有小部分修改 : 沒甚麼大問題 你可以跟負責人B再確認 (B有事沒去會議 : 我去找了負責人B 表示期限快到了 如果都確認OK就趕快給我 我要給廠商了 : 隔天 B交了份稿件光碟給我 : 我一拿到就先檢查尺寸、規格等等 發現了有缺漏 : 我告知B缺漏的部分 同樣交代了"確認OK了再給我" : 沒多久 B又拿了份新光碟給我 我當場檢查無誤 : 再問了一次"都OK了嗎?" B回：恩 都OK了 : 我就請廠商來取光碟 : ....這裡是我第一個失誤 因為火燒屁股趕時間 沒請B發確認執行的mail給我 : 接著 廠商就開始製作 準備11/1上 : 隔天 我收到樣品 請製作的美編確認OK後 : 口頭問了B "客戶還要看樣嗎? 要看就會來不及11/1上喔" (客戶在外縣市 : B想了想 口頭回我 "沒關係 小地方修改而已" (小地方指的是印刷字體的大小 : 於是.... 程序就繼續跑下去了 : .....第二次失誤 依然沒有mail存檔 : 在這中間 我自己的主管有來關心 案件的進度如何? : 我回答 期限的最後一刻終於趕上 : 主管點點頭 沒再多說 : 然後 10/30日傍晚在辦公室聽到B在遠方呼叫我 : ....客戶中的某人對稿件又有意見 (那位老大當時沒參加會議 卻在之後又提出意見 : 我跟B說 "...來不及了 廠商做完了 明天就要上了" : 在場的我、A、B、公司某大頭 大家面面相覷 : 沉默了一會 大頭說"上了就上了.... 想辦法再跟客戶凹" : "先上 然後確認新稿後再換" : 一星期後 在我主管的強力要求下 產品全部下檔 : 等設計稿確認完稿後再上 : 也就是說 合約檔期一個月 上一星期 然後空了兩星期 : 時間進入月底 新稿終於好了 客戶端也全部確認了 : B進去找老闆開會 說客戶不接受之前的檔期 : 要求重新、完整地再上一個月 : 而花費.... : 之前那包合約50多萬 之後要上的 粗估60多萬 : 老闆瞬間核爆...... : 我也才知道老闆竟然完全不知道狀況 : 招集我、A、B、當時的某大頭、我主管進辦公室 : 劈頭就罵 "tw518 你竟然膽敢在還沒完稿就上檔 你難道不知道多少錢嗎?" : 我試圖解釋 "報告 因為A說只有小地方修改 然後..." : A立刻大聲打斷 "我沒有說你可以上!!!!" : 我回應 "但B說了OK我才上的" : B立即回應 "我也沒說你可以上啊 客戶沒確認打樣" : .........接著老闆就一陣瘋狂洗我臉 我沒機會再解釋 : 就這樣 我成了箭靶 老闆也認為是我的疏失 : 前幾天老闆獨自把我抓進去 : 我再解釋 但老闆打斷我 "你覺得我身為老闆 如果每個人出問題都來找我解釋 : 誰受得了?" : "tw518 你自己好好考慮要不要再留在公司" : "我在業界這麼多年 還真沒員工出過這種差錯" : "我會請法務好好研究一下關於賠償的問題" : "之後我們再來討論你的去留" : 然後 這幾天大家都忙著收爛攤子 老闆也沒再找我去談相關事情 : 以上....... : ------------------------------------------------------------------- : 目前我的想法是 : 被火掉我可以接受 但不可能賠償 : 我一個月才30多K 還背了學貸、保險等等 : 60多萬下去就是我2年不吃不喝的收入 : 所以不可能接受賠償 : 而大家既然咬死我提不出證明是接到確認訊息才發 : 我也可以咬死其他人的確說了確認完稿 : 反正就羅生門各說各話法院見了 : ------------------------------------------------------------------- : 這幾天倒是沒有壓力大到睡不著 : 但心裡總是擱著這件事 很悶 : 所以想請問大家的意見 : 如果有類似經歷等等的更好 : 以上 謝謝大家 : 附註：我主管當時也被砲得很慘 護不了我 : 而我自己也覺得很對不起他老人家 出了一個這麼大的包... 先不管公司大不大，在你提供的資訊假設為正確的前提下，你要做幾幾件事情。 1.絕對不可以主請辭，你辭了公司之後可以說你是引咎辭職，這樣在法院氣勢先差人一截，容易站不住腳。 2.既然現在是互咬，也沒有情份可言，如果B是專案負責人，他職務上理應了解全案執行進度與細節，你可以咬B都沒有在進行專案管理，沒有管理客戶需求，需求一再變更，造成時程很緊迫，你只是依照專案時程走，何況B並未告知時程有所變更。 3.如果上法院，除了上述第二點外，視情況，可以咬公司內控有問題，在你執行採購下單進行產品製作，似乎不需要主管簽核，突顯公司內部流程疏失。 如果是大公司，應該不會去跟員工要這個損失，除非你們有簽約，但這個約是否合法，我個人持保留，因為你並非業務疏失或洩密造成公司損失。公司可否向你請求賠償還有很大的討論空間。 -- Sent from my Android --
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