Re: [心得] 這個年代的科技業:－線上遊戲排行榜2013/2014,進擊的巨人線上看,candy crush saga外掛,正妹寫真三圍

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Nov 27th 2013, 09:43, by victorly

作者victorly (阿維)

看板Tech_Job

標題Re: [心得] 這個年代的科技業

時間Wed Nov 27 09:43:41 2013

※ 引述《cateran (雲川閒步)》之銘言： : 推文有人在問解決方法 : 其實很簡單 : 看外國企業怎麼做就好了 : 小弟曾在某外商純軟體公司工作 : 該公司有一套產品市佔率超過50% 毛利超過25% : 而且已經連續好幾年 : 檯面上可見的對手技術面都遙遙落後 : 公司的研發經費占營運費用超過50%以上 : 假設有以上情況 : 台灣的老闆會怎麼做呢？ : 當然是裁掉高薪資深RD : 用便宜薪水找新人來維護現有產品就好 : 把毛利提高到50%以上公司本身賺錢 : 還可以藉由放消息炒股讓高層賺更多 : 但那家外商的做法就不一樣了 : 公司找一個資深RD帶領一個小團隊 : 進行下一代產品的開發工作 : 所有的程式碼都全部重寫 : 這個不到十人的團隊花了五六年以上才把 : 新一代產品做到可以動,而且效能可以相等或勝過現有產品 : 又過了兩三年才修正到可以release 取代現有產品 : 結果就是這個新一代產品又可以繼續稱霸市場十年以上 : 假使沒有預先開發這新一代產品 : 就會被這兩三年突然浮現的一些新興競爭者打趴在地上 : 若這時候才開始找人開發新一代產品就等於把市場拱手讓人 : 就像很多台灣公司一樣當個一代拳王 : 老實講找一個資深RD團隊花不了多少錢 : 年薪三百萬請十個高手一年也才三千萬 : 等到市場被競爭對手吃掉損失都是用幾億來算 : 台灣公司普遍的問題就是不把"人"當成重要資產在對待 : 不重視培養人才也不重視留住人才 : 新人很難養成高手 : 少數幾個練武奇才在糟糕的環境煉成高手又不好好愛惜 : 最後都被外商撿走爽爽賺 : 反正那些公司高層也不在乎 : 炒股炒房把員工跟散戶股東的錢賺進自己口袋就好了 crave:如果員工有guts 那應該要跟老闆這樣說 11/26 15:48 → crave:如果研發新產品賺錢請加我薪若是虧錢請減我薪 11/26 15:49 跟老闆這樣說很難嗎? 研發人員流動率那麼高跟老闆說賺錢加我薪虧錢我走人都沒問題更扯的還可以虧錢我做一年白工反正公司還是要養你一年重點是研發人員一項是有多少把握說多少話所以會先遇到的問題是無法說服老闆不像業務一項誇大說詞即使爛也可以說服老闆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.104.28

→ miseil:賺錢虧錢不是只靠研發的，而如果你能搞到賺錢虧錢自負的話 11/27 09:49

→ miseil:那你去當老闆就好了，幹嘛還要屈就人家手下？ 11/27 09:49

推 micbrimac:的確比起研發行銷更重要 11/27 10:17

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